Validation des acquis conseil en image - VAE en relooking

Tout individu engagé dans la vie active, est en droit de faire valider les acquis de son expérience, notamment professionnelle, et peut accéder au dispositif de Validation des Acquis de l’Expérience (VAE) s’il répond à deux conditions :

1. Justifier d’une expérience professionnelle d’une durée de 3 années d’au moins 2200 heures en tant que bénévole, salarié ou non salarié, dans le domaine du conseil en image (*)
2. Justifier, à travers la constitution d’un dossier de candidature, des compétences, des connaissances et des aptitudes exigées pour l’obtention de la certification.

(*) Les activités peuvent avoir été exercées de façon continue ou discontinue, à temps plein ou à temps partiel, la durée totale de ces activités étant calculée par cumul.

1- INFORMATION ET REMISE DU DOSSIER DE PRE-ETUDE AU CANDIDAT A LA DEMANDE DE VAE

Look Design reçoit et renseigne le candidat sur la procédure et les modalités d’accès à la certification à travers la VAE.

Cette première étape vise à le renseigner sur :

1. Les compétences et aptitudes correspondant à la certification
2. La procédure et la démarche de la validation des acquis
3. La remise du dossier de demande de recevabilité à la demande de VAE (dossier VAE n°1)

2- DELIBERATION SUR LA RECEVABILITE

Après ce premier entretien, le candidat remplit et adresse son dossier de recevabilité au responsable VAE de Look Design accompagné des documents suivants :

1. Curriculum Vitae détaillé sur ses formations et son parcours professionnel
2. Photocopies d’attestations de formation et/ou attestations de stage
3. Photocopies des certificats de travail et/ou attestations d’activités extra-professionnelles
4. Photocopie de la carte d’identité.

Le responsable de la certification de Look Design examine le dossier et vérifie si il y a bien adéquation entre l’expérience du candidat et les compétences requises par la certification lui permettant de poursuivre la démarche VAE.

Il émet un avis de recevabilité ou d’irrecevabilité administrative de la candidature
Une notification est alors adressé au candidat dans un délai de 2 mois.

3- CONSTITUTION D’UN DOSSIER DE PREUVES – VAE n°2

Si le candidat désire poursuivre la VAE, le dossier VAE n°2 lui est alors remis.

Dans ce deuxième dossier, le candidat :

1. Présente de manière détaillée et explicite, les expériences qu’il désire valider,
2. Rassemble les éléments qui serviront de « preuves » et qui permettront à un jury de vérifier l’exactitude des informations données
3. Démontre les compétences acquises par l’expérience en rapport avec la certification

Pour l’élaboration de ce dossier, Look Design propose un accompagnement méthodologique (facultatif) pour aider le candidat à :

1. Identifier et expliquer les compétences acquises par expérience
2. Organiser et valoriser ces compétences au regard du référentiel des compétences requises pour la certification
3. Préparer l’exposé oral qu’il devra réaliser devant un jury

4- DEPÔT DU DOSSIER VAE n°2 ET ENTRETIEN AVEC LE JURY

Lorsque ce dossier est rempli, le candidat l’envoie au Directeur de Look Design, en 6 exemplaires (un pour chaque membre du jury)

Le candidat est alors convoqué devant un jury de 6 personnes composé du Directeur de Look Design, du responsable de la certification et de professionnels en activité.

Il devra alors présenter oralement son parcours, expliciter davantage son expérience, argumenter sur les compétences qu’il souhaite valider et répondre aux questions du jury.

Il pourra lui être éventuellement demandé de se mettre en situation professionnelle comme de réaliser :

1. Dans l’UC2 : un diagnostic couleurs permettant de préciser les trois caractéristiques principale des couleurs correspondant à un modèle imposé (chaude ou froide – lumineuse ou mat – claire ou foncée)
2. Dans l’UC4 : un maquillage mettant en valeur le visage du modèle

Les membres du jury font le lien entre les taches réalisées par le candidat et le référentiel des activités professionnelles de la certification. Ils en déduisent les compétences et aptitudes détenues par le candidat


5- DECISION DU JURY – DELIBERATION PORTANT SUR LA DELIVRANCE D’UNITE

Après délibération collective, le jury, de façon objective et souverraine, décide :

1. De valider les acquis en totalité et d’attribuer la certification
2. De valider partiellement les acquis (ces derniers ne permettant pas d’obtenir l’ensemble des certifications requises). Le jury dans ce cas, détermine les compétences validées et précise les connaissances et aptitudes manquants pour l'obtention du titre. Il fait des préconisations.
3. D’en refuser l’attribution. Dans ce troisième cas, le jury fait également des préconisations qui vont justifier sa décision.

Les compétences acquises le sont pour une durée de 5 ans.

N'hésitez plus, lancez vous. Pensez VAE et réalisez enfin votre rêve, votre passion!